近年来，我市查处的欠薪案件中，工程建设领域欠薪金额占到总数63%以上。为破解当前工程建设领域欠薪案件多发、易发难题，市劳动保障监察支队深入实施《丽水市工程建设项目分级管理办法》，通过“评级制”分级管理，全力维护农民工合法权益。

　　集中劳动保障监察力量，加强重点欠薪隐患项目监管针对性。调查梳理市本级范围内对管辖的建设、交通、水利建设施工项目，形成市本级工程建设项目数据库。将工程建设项目按照有无发生过重大群体性事件或极端事件、有无行政处罚记录、有无举报投诉（投诉举报次数、涉及人数金额等情况）、六项制度落实情况等情况将项目划分成A、B、C三个等级，晋升和降级的申报每季度开展一次。

　　在日常管理中，劳动保障监察机构对工程建设项目针对评定等级实行分级管理。对于被评为A级的项目，每年开展两次劳动保障监察日常巡视检查；对于被评为B级的项目，每季度开展一次劳动保障监察日常巡视检查；对于被评为C级的项目，每月开展一次劳动保障监察日常巡视检查；在专项行动或交叉执法等检查中，A级项目可免于检查，B级或C级按照一定比例抽取进行检查。

　　建立起覆盖工程建设领域项目的高压网，绘制根治欠薪作战地形图。www.55250.com探索加强根治欠薪源头治理，排除欠薪隐患，避免出现重大欠薪案件，根据项目分级管理机制，主动出手，突出重点巡查检查方向，掌握根治欠薪工作的主动权，让工程建设领域项目树立起农民工工资不想欠、不能欠、不敢欠的意识。